Schaffung neuer und hilfreicher Glaubenssätze
TeilnehmerInnen lernen limitierende Glaubenssätze kennen und Methoden, um sich ein sinnvolleres Glaubenssätze-System zu kreieren. Erste Glaubenssätze werden in den Workshops bearbeitet.
Zieldefinition, "Think Big", Zielkongruenz und Zielerreichung
Wir vermitteln Methoden, wie TeilnehmerInnen ihre Ziele vergrößern können und sicherstellen, dass sie kongruent handeln um diese zu erreichen: auf individueller sowie auf Teamebene.
Team Building durch mehr Verständnis & ehrliche Empathie
Methoden um sich in Mitmenschen besser hineinzuversetzen, sowie aus einem echten Verständnis heraus mehr Empathie zu erzeugen. TeilnehmerInnen stärken zwischenmenschliche Beziehungen.
Schlüssel zu mehr Selbstvertrauen, Mut & Leichtigkeit
TeilnehmerInnen lernen typische Blockaden von Selbstvertrauen kennen. Wir vermitteln Affirmationen sowie Methoden zur Umsetzung für mehr Selbstvertrauen.
Erfolgreicher Verhandeln und Präsentieren
TeilnehmerInnen lernen Prinzipien der Kommunikation und Verhandlung, durch Formate wie Erfolgs-Modelierung, Verhandlung und dem TED-Talk Format.
Leadershiptypen, 100% Ownership und Teamdynamik
TeilnehmerInnen identifizieren den eigenen Führungsstil und lernen universelle Prinzipien. Diese führen zu einer höheren Ownership für Qualität und Resultate.

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Wir bieten unterschiedliche Formate an, von 4 Stunden bis zu 2 vollen Tagen.

In einem Vorgespräch stellen wir Ihnen ein paar Fragen zu Ihrem Team und den gewünschten Outcomes. Basierend darauf stellen wir Ihnen unsere Module passend zusammen und schicken Ihnen ein Angebot.

Unsere Coaches sind erfahren und erfolgreich in Psychologie, Business und Entrepreneurship. Die Angebotsübersicht enthält auch stets Informationen zu Hintergrund und CV des Coaches.

Unsere Methoden beruhen auf Literatur und Wissenschaft aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Leadership, Sales-Training, Coaching, sowie Neuro-Linguistische Programmierung (NLP).